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Umweltmanagement / Netzwerk der Anteilseigner

In Anbetracht der Wichtigkeit sozialer Verantwortung strebt Korean Air nicht ausschließlich Profit an, sondern leistet auch seinen Beitrag als Mitglied der Gesellschaft.

Maßnahmen zum gesellschaftlichen Beitrag Mitarbeiterwohlergehen
Umweltschutzkampagne

Mitarbeiterwohlergehen

Stipendien und Schulgeldunterstützung
Um eine lebenslange Weiterbildung, kooperative Managementbeziehungen und das Management einer talentierten Belegschaft zu unterstützen, hat Korean Air die Universität Jeongseok, das einzige technische College des Landes, ins Leben gerufen. Für Mitarbeiter von Korean Air, die an der Schule zugelassen werden, stellt das Unternehmen zu 100 % die Studiengebühren. Darüber hinaus bietet das Unternehmen Unterstützung für die Schulgebühren von Kindern, unabhängig von der Anzahl der Kinder. Auch die Gebühren für Studien von Mitarbeitern an ausländischen Universitäten werden vom Unternehmen unterstützt.
 
Unterbringung und rabattierte Flugtickets
Das Unternehmen bietet den Mitarbeitern, die über kein Eigenheim verfügen, unternehmenseigene Häuser an. Darüber hinaus unterstützt das Unternehmen Mitarbeiter finanziell beim Hauskauf. Weiterhin erhalten Mitarbeiter und deren Familien Rabatte auf Flugtickets, kostenlose Flugtickets, Flugtickets für Eltern, usw., um Erfahrungen ausbauen zu können und den Familienzusammenhalt zu stärken.
 
Fitness-Center
Um die Gesundheit und die Fitness unserer Mitarbeiter zu stärken, betreiben wir ein Fitness-Center. Unsere Mitarbeiter erhalten Ratschläge von einem professionellen Trainer, der individuelle Übungen ausarbeitet. So ist ein effektives Training möglich.
 
Swimmingpool und Unterkünfte
Der im März 2003 erbaute Swimmingpool im Cabin Crew Training Center steht den Mitarbeitern und ihren Familien offen. So können sie ihre Freizeit sportlich gestalten. Das Unternehmen unterstützt seine Mitarbeiter und deren Familien darüber hinaus dabei, Ferienhäuser und Zeltplätze in touristisch interessanten Gebieten im ganzen Land nutzen zu können.
 
Hobbyclubs
Das Unternehmen unterstützt diverse Aktivitäten von Hobbyclubs der Mitarbeitern. Hierzu gehören Bergsteigen, Schauspiel sowie der Marathon-Club. Die Mitglieder dieser Clubs halten regelmäßig Vorführeungen ab, um ihre Fähigkeiten einem Publikum vorzuführen.