 スカラシップや奨学金によるサポート |
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生涯教育や企業マネジメント関係、また才能ある労働力のマネジメントを推進するため、大韓航空は韓国唯一の技術カレッジであるチョンソク大学を創立しました。大韓航空従業員が同大学で学ぶ場合、授業料は全額大韓航空が負担します。また、従業員子息が中学校や高校、大学に通うための授業料サポートも行っています。さらに、従業員が海外の有名大学院に留学するための費用援助も行っています。
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| 住居と航空券によるサポート |
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大韓航空ではマイホームをもたない従業員のために社宅を用意しています。また、マイホーム購入のための資金援助もしています。さらに、従業員とその家族には航空券の割引や無料航空券、両親用の航空券などさまざまな支援をとおして、従業員が家族の絆を深めることができるよう環境を整えています。 |
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| フィットネスセンター |
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従業員の健康のために、フィットネスセンターを用意しています。また、スポーツ医学を専門とするエクササイズスペシャリストがコンサルティングやアドバイスのサービスを行い、効果的なトレーニングの支援をしています。 |
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| スイミングプールとコンドミニアム |
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客室乗務員トレーニングセンター内に2003年3月に建設されたスイミングプールは、従業員とその家族が利用することができます。また、従業員は国内の主要観光地でコンドミニアムやキャンプ場の利用ができるようになっています。 |
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| 従業員による同好会 |
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企業は登山クラブ、ドラマクラブ、マラソンクラブなどさまざまな従業員同好会を支援しています。同好会のメンバーとなっている従業員は、定期的に開かれる大会で活動の成果を発表しています。 |
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環境マネジメント/ステークホルダーネットワーク
