サステナビリティ・マネジメント

大韓航空はグローバルな航空会社として、責任感を持って社会的・環境的価値を追求し、持続可能な未来に向けて取り組んでいます。

専門教育

大韓航空は、管理業務、サービス、外国語、ビジネスマナーなど、あらゆる分野と職位の従業員を対象としたさまざまな教育プログラムを実施することにより、グローバルな人材を育成しています。 大韓航空はまた、海外で働く従業員の能力を強化するための専門教育を提供することにより、才能の育成に全力で取り組んでいます。

幅広い研修プログラム

大韓航空は、航空ビジネスの理解、サービス精神、グローバルな能力の開発に焦点を当てた教育講座を常に推し進めています。また、従業員が時間や空間に制限されることなく学習できるよう、さまざまなオンラインコースも提供しています。フライトの運用、メンテナンス、客室サービスに関する専門教育のための独自のトレーニングセンターも運営しています。

報奨制度

大韓航空は、従業員の生活の質を確保し、業績に応じたインセンティブを提供するための報奨制度を運用しています。一連の基準を満たした従業員には、年次経営成績に基づくボーナス、安全性評価による個別の安全インセンティブが支給されます。

従業員福利厚生

大韓航空は、金銭的報酬に加えて、従業員の生活の質を向上させるためにさまざまな従業員福利厚生プログラムを提供しています。航空会社ならではのプログラムもあります。例えば、大韓航空の従業員には、大韓航空のサービス路線の目的地だけでなく、世界中のどこにでも家族と一緒に旅行できる割引航空券を提供しています。

採用

大韓航空で夢を実現したい方は、採用Webサイトにアクセスしてください。