지속가능경영

대한항공은 글로벌 항공사로서 책임의식을 가지고 사회·환경적 가치를 추구하며 지속가능한 내일을 위해 노력합니다.

전문화된 교육체계

모든 직급과 직종을 대상으로 경영관리, 직무, 서비스, 외국어, 비즈니스 매너 등 다양한 교육과정을 맞춤형으로 구성하여 글로벌 경쟁력을 갖춘 인재를 양성하고 있습니다. 해외 현지 직원들의 역량 강화를 위한 전문적인 교육프로그램을 운영하는 등 해외 인력 양성에도 최선을 다하고 있습니다.

다양한 교육프로그램

항공업무지식, 서비스마인드, 글로벌 업무수행을 위한 외국어 과정 등 풍부한 콘텐츠를 지속적으로 개발하고 있습니다. 또한 시간과 장소의 제약 없이 개인별 선택 학습을 할 수 있도록 다양한 온라인 교육과정을 제공하고 있으며, 운항, 정비, 객실 등 전문 직무 분야 교육을 위해 별도의 훈련원을 운영하고 있습니다.

보상체계

임직원의 삶의 질을 보장하고 업무 성과에 따른 합리적인 보상이 이루어지도록 보상체계를 운영하고 있습니다. 기준 충족 시, 매년 경영성과에 따른 성과급과 안전 평가에 따른 안전장려금을 별도로 지급하고 있습니다.

복리후생

금전적 보상을 비롯하여 임직원의 전반적인 생활 수준이 향상될 수 있도록 다양한 복리후생 프로그램을 운영하고 있습니다. 일반적인 복리후생 프로그램 이외에도 항공사만이 제공할 수 있는 고유한 제도도 있습니다. 예를 들어, 임직원 및 가족에게 대한항공 운항 노선뿐만 아니라 세계 어디에서든 여행과 휴가를 즐길 수 있도록 할인 항공권을 지원하고 있습니다.

채용안내

대한항공과 함께 꿈을 키우고 싶으신 분들은 '채용안내'를 눌러 주세요.